BC cria transferência especial de crédito
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BRASÍLIA - O Banco Central (BC) criou ontem mais um instrumento de transferência eletrônica de recursos depositados em contas bancárias: a Transferência Especial de Crédito (TEC). Voltada para as transações de até R$ 4.999,99, a TEC poderá concorrer diretamente com o Documento de Crédito (DOC), dependendo da tarifa que os bancos adotarem para a nova modalidade.
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Os bancos também já operam a TED, a Transferência Eletrônica de Depósito, mais utilizadas para valores acima de R$ 5 mil. O que diferencia a TEC das demais opções, segundo o chefe-adjunto do Departamento de Operações Bancárias e Sistema de pagamentos (DEBAN), Luiz Fernando Maciel, é a possibilidade de transferir recursos para várias contas ao mesmo tempo.
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Este procedimento, segundo ele, poderá facilitar até mesmo o pagamento da folha de pessoal das empresas. Além disso, a TEC garante a transferência de recursos até o final do mesmo dia em que foi dada a ordem. As movimentações feitas por meio do uso do DOC, por exemplo, só são efetivadas um dia depois de o banco receber a ordem de transferência. As transferências por TED são feitas em 90 minutos, mas as tarifas cobradas tornam impeditivo a sua utilização para a transferência de baixos valores, segundo o BC.
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O BC lançou a nova modalidade de transferência mas tem dúvidas quanto as tarifas que os bancos cobrarão na prestação do serviço. "Dependendo do valor da tarifa, poderá continuar valendo a pena fazer as transferências de baixo valor por meio do uso do DOC", comentou. Em alguns bancos, a tarifa do DOC varia hoje entre R$ 10,00 e R$ 12,00.
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Como as transferências por meio da TEC ou DOC envolverão valores não superiores a R$ 5 mil, o BC mantém as chamadas câmaras de compensação para efetuar o registro ( liquidação) da operação. O BC aponta como uma vantagem da TEC em relação ao DOC, no caso de pequenos valores, o fato de o cliente poder fazer a transferência de recursos para várias contas com apenas uma ordem.
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"O cliente poderá passar o dinheiro da sua conta para as contas de mais de um parente, por exemplo, com apenas uma TEC", disse Luiz Maciel. O uso do DOC, ao contrário, exige um procedimento mais complexo porque para cada transferência de recursos é necessária uma operação específica.
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O uso do DOC, no entanto, é mais popularizado quando se trata de pequenos valores, exatamente pelo baixo valor da tarifa. Por isso, esse instrumento continua sendo o mais utilizado para a transferência de recursos, superando, inclusive, a TED, empregada quando o repasse de recursos é acima de R$ 5 mil.
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A TEC, segundo o chefe-adjunto do Deban, também poderá ser usado pelas empresas. "Uma empresa como a Companhia Vale do Rio Doce poderá pagar os dividendos de seus acionistas com o uso da TEC", disse. "Com uma TEC, a empresa poderá pagar toda a folha de seus empregados", comentou. O chefe-adjunto do Deban esclareceu, ao mesmo tempo, que caberá aos bancos definir quando começarão a ofertar o novo instrumento de transferência eletrônica aos clientes.
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Conta salário
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BRASÍLIA - O Banco Central (BC) criou ontem mais um instrumento de transferência eletrônica de recursos depositados em contas bancárias: a Transferência Especial de Crédito (TEC). Voltada para as transações de até R$ 4.999,99, a TEC poderá concorrer diretamente com o Documento de Crédito (DOC), dependendo da tarifa que os bancos adotarem para a nova modalidade.
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Os bancos também já operam a TED, a Transferência Eletrônica de Depósito, mais utilizadas para valores acima de R$ 5 mil. O que diferencia a TEC das demais opções, segundo o chefe-adjunto do Departamento de Operações Bancárias e Sistema de pagamentos (DEBAN), Luiz Fernando Maciel, é a possibilidade de transferir recursos para várias contas ao mesmo tempo.
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Este procedimento, segundo ele, poderá facilitar até mesmo o pagamento da folha de pessoal das empresas. Além disso, a TEC garante a transferência de recursos até o final do mesmo dia em que foi dada a ordem. As movimentações feitas por meio do uso do DOC, por exemplo, só são efetivadas um dia depois de o banco receber a ordem de transferência. As transferências por TED são feitas em 90 minutos, mas as tarifas cobradas tornam impeditivo a sua utilização para a transferência de baixos valores, segundo o BC.
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O BC lançou a nova modalidade de transferência mas tem dúvidas quanto as tarifas que os bancos cobrarão na prestação do serviço. "Dependendo do valor da tarifa, poderá continuar valendo a pena fazer as transferências de baixo valor por meio do uso do DOC", comentou. Em alguns bancos, a tarifa do DOC varia hoje entre R$ 10,00 e R$ 12,00.
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Como as transferências por meio da TEC ou DOC envolverão valores não superiores a R$ 5 mil, o BC mantém as chamadas câmaras de compensação para efetuar o registro ( liquidação) da operação. O BC aponta como uma vantagem da TEC em relação ao DOC, no caso de pequenos valores, o fato de o cliente poder fazer a transferência de recursos para várias contas com apenas uma ordem.
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"O cliente poderá passar o dinheiro da sua conta para as contas de mais de um parente, por exemplo, com apenas uma TEC", disse Luiz Maciel. O uso do DOC, ao contrário, exige um procedimento mais complexo porque para cada transferência de recursos é necessária uma operação específica.
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O uso do DOC, no entanto, é mais popularizado quando se trata de pequenos valores, exatamente pelo baixo valor da tarifa. Por isso, esse instrumento continua sendo o mais utilizado para a transferência de recursos, superando, inclusive, a TED, empregada quando o repasse de recursos é acima de R$ 5 mil.
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A TEC, segundo o chefe-adjunto do Deban, também poderá ser usado pelas empresas. "Uma empresa como a Companhia Vale do Rio Doce poderá pagar os dividendos de seus acionistas com o uso da TEC", disse. "Com uma TEC, a empresa poderá pagar toda a folha de seus empregados", comentou. O chefe-adjunto do Deban esclareceu, ao mesmo tempo, que caberá aos bancos definir quando começarão a ofertar o novo instrumento de transferência eletrônica aos clientes.
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Conta salário
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Sobre a conta salário, Luiz Fernando esclareceu que a transferência dos recursos para uma conta corrente terá que ser feita até 12 horas do dia em que for dada a ordem de movimentação.
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TST manda Ambev indenizar funcionário humilhado em R$ 70 mil
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TST manda Ambev indenizar funcionário humilhado em R$ 70 mil
Fonte INVERTIA
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Um ex-empregado da Companhia Brasileira de Bebidas (AmBev) de Sergipe, será indenizado com R$ 70 mil, por decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), após acusação de maus-tratos e humilhações.
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"A decisão baseou-se nos fatos e nas provas existentes nos autos, que constataram que o empregado foi submetido a imenso constrangimento", disse o relator do processo no TST, juiz convocado José Ronald Cavalcanti Soares.
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De acordo com o Espaço Vital, o trabalhador foi admitido em 1998 e demitido em 2004. Foi auxiliar de promoção, de vendas e supervisor de comunicação. Na reclamação trabalhista, contou que todos os dias os empregados eram avaliados em duas reuniões - uma matinal e outra vespertina -, sendo esta última destinada à aplicação de punições a quem não atingia a meta da empresa.
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Se as metas não fossem atingidas, o empregado era obrigado a fazer flexões, apoios e polichinelos até a exaustão. No caso, o empregado recebia a punição com o chefe pisando-lhe as costas.
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Um supervisor, segundo depoimentos, aplicava "safanões, tapas nas costas, gravatas e xingamentos nos empregados, forçando os demais a xingarem em coro, quando o empregado chegava atrasado". Os funcionários punidos eram fotografados com os prêmios obtidos em forma de excrementos humanos.
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Por suspeita de roubo, o supervisor também submeteu o empregado, e alguns colegas, a revista íntima, totalmente despidos sobre uma mesa.
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A Vara do Trabalho concluiu que houve assédio moral por parte da empresa, que determinava algumas metas inalcançáveis.
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No processo, a AmBev alegou que as reuniões eram motivacionais e esporádicas. Afirmou que o fato de o empregado não atingir as metas só lhe reduzia o salário.
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Um ex-empregado da Companhia Brasileira de Bebidas (AmBev) de Sergipe, será indenizado com R$ 70 mil, por decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), após acusação de maus-tratos e humilhações.
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"A decisão baseou-se nos fatos e nas provas existentes nos autos, que constataram que o empregado foi submetido a imenso constrangimento", disse o relator do processo no TST, juiz convocado José Ronald Cavalcanti Soares.
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De acordo com o Espaço Vital, o trabalhador foi admitido em 1998 e demitido em 2004. Foi auxiliar de promoção, de vendas e supervisor de comunicação. Na reclamação trabalhista, contou que todos os dias os empregados eram avaliados em duas reuniões - uma matinal e outra vespertina -, sendo esta última destinada à aplicação de punições a quem não atingia a meta da empresa.
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Se as metas não fossem atingidas, o empregado era obrigado a fazer flexões, apoios e polichinelos até a exaustão. No caso, o empregado recebia a punição com o chefe pisando-lhe as costas.
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Um supervisor, segundo depoimentos, aplicava "safanões, tapas nas costas, gravatas e xingamentos nos empregados, forçando os demais a xingarem em coro, quando o empregado chegava atrasado". Os funcionários punidos eram fotografados com os prêmios obtidos em forma de excrementos humanos.
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Por suspeita de roubo, o supervisor também submeteu o empregado, e alguns colegas, a revista íntima, totalmente despidos sobre uma mesa.
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A Vara do Trabalho concluiu que houve assédio moral por parte da empresa, que determinava algumas metas inalcançáveis.
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No processo, a AmBev alegou que as reuniões eram motivacionais e esporádicas. Afirmou que o fato de o empregado não atingir as metas só lhe reduzia o salário.
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Berro do consumidor
Percival Pugina
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"HP nunca mais!"
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Ao adquirir a poucos dias um impressora Multifuncional HP 1510, fiquei feliz com a aquisição, pois é um ótimo produto. Agora o achaque, a decepção a sensação de ser lesado foi ao adquirir um cartucho original HP .
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Percival Pugina
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"HP nunca mais!"
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Ao adquirir a poucos dias um impressora Multifuncional HP 1510, fiquei feliz com a aquisição, pois é um ótimo produto. Agora o achaque, a decepção a sensação de ser lesado foi ao adquirir um cartucho original HP .
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Ao retornar à loja para comprar um cartucho para reposição, vi o preço, R$ 51,00 para o cartucho 92 preto.
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Qual foi minha surpresa ao ver o conteúdo, são míseros 5 ml isso mesmo CINCO .Mililitros. Estava acostumado com o da linha 600 da HP com 40 ml que eu já achava caro,agora com 5 ml. foi demais. Fiz os cálculos comparando as quantias, com oito cartuchos eu pagaria outra impressora, somente na difrença de carga entre as duas impressoras.
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Qual foi minha surpresa ao ver o conteúdo, são míseros 5 ml isso mesmo CINCO .Mililitros. Estava acostumado com o da linha 600 da HP com 40 ml que eu já achava caro,agora com 5 ml. foi demais. Fiz os cálculos comparando as quantias, com oito cartuchos eu pagaria outra impressora, somente na difrença de carga entre as duas impressoras.
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Numa empresa de recarga, o cartucho recarregado custa R$ 50,00 com o cartucho, o mesmo preço de um original, com os mesmos 5 ml. O preço não deveria ser inferior? Ou, conter mais tinta? Pelo menos os 40 ml?
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Se você acha que o litro de gasolina está caro, não viu nada, o litro de tinta preta está sendo enfiado goela abaixo nos clientes, pela quantia astronômica de R$ 10.200,00 isso mesmo DEZ MIL E DUZENTOS REIAS,pasmem, O LITRO - com o cartucho é lógico, se for numa empresa de remanufaturados, a recarga custa R$ 30,00 sem cartucho, então o preço cai para a bagatela de R$ 6.000,00 isso mesmo, SEIS MIL REAIS O LITRO.
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Veja a composição da tinta: Água, álcool isopropílico, corantes e pigmentos inorgânicos. (não contém ouro nem prata).
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QUEM GARANTE QUE TEM 5 ML? Não tem como controlar, e se o jato no modo econômico for 10% mais forte, com certeza, a empresa vai aumentar seufaturamento em 10%, sem fazer força, enganando os incautos que compram esses produtos. Ou se tiver 4 ml, são 20% de economia, 4 ou 5 ml.....quem vai perceber a diferença?
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Hoje vemos embalagens de 1 litro com menos 1.000 ml. Garrafa de Óleo com 900 ml, de bebidas com 970 ml, papel higiênico que tinha 30 metros com 20 metros, e assim vai........
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Esse é o nosso Brasil, sendo dilapidado por todos os lados, por maus empresários que se aproveitam e querem tirar o máximo de vantagem dos clientes que são quem os mantém. E por políticos e governantes que aumentam cada vez mais seus salários e os impostos, deixando à mingua o consumidor que é quem paga a conta. O pior, gastam mal nosso dinheiro.
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Vamos divulgar essa safadeza, que isso seja levado adiante e enviado aos responsáveis da outrora admirada por todos como grande empresa, a HP - Hewlett Packard.
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HP - NUNCA MAIS!!!
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A internet é um ótimo canal de divulgação de bons e maus produtos, não esqueçam. Quem usa computador, usa impressoras. pensem bem nisso.
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Qual será a opinião do PROCON e das autoridades a respeito da atitude dosfabricantes de impressoras em relação à diminuição da quantidade já irrisória que estão sendo vendidos os cartuchos?